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IT Change Manager

Travailler pour Aprico Consultants, c’est faire partie d’une équipe ambitieuse et passionnée par l’excellence. Une équipe qui sait qu’un apprentissage continu est primordial pour votre épanouissement personnel. Une équipe qui sait que si vous cessez d’apprendre, vous cessez d’évoluer.

Si vous êtes prêt à relever les défis les plus pointus, si vous êtes à la fois créatif et pragmatique et ne voulez que le meilleur pour votre client, alors nous sommes faits pour nous rencontrer !

Chez Aprico Consultants, vous ferez partie d’une famille en pleine croissance qui soutient ses collègues tant en clientèle que dans le développement de nouvelles expertises. Pour ce faire, nous nous appuyons sur un noyau dur dont les compétences se sont accumulées depuis plus de vingt ans et qui font la fierté de nos clients. Ensemble, nous créons des solutions de transformation digitale qui ont le pouvoir de rendre le monde meilleur et plus sûr.

Actuellement, nous sommes à la recherche d’un Change Manager qui accompagnera nos clients au sein de différents projets dans la région de Namur et/ou Bruxelles. Notre opportunité est ouverte aux employés et aux indépendants.

En quoi consiste la fonction ?

  • Vous vous chargez d’accompagner le changement au sein de l’organisation du client.
  • Vous êtes à l’écoute des utilisateurs, vous analysez les besoins et les difficultés auxquelles ils sont confrontés.
  • Vous êtes alertes au blocages et conséquences qu’il pourrait y avoir dans les changements, vous anticipez les risques.
  • Vous établissez des solutions avec le client, vous êtes en mesure de proposer des solutions innovantes et originales, vous faites des suggestions au Top Management.
  • Vous réfléchissez à un niveau stratégique et agissez à un niveau opérationnel.
  • Vous contribuez à la mise en œuvre des processus clés communs, parfois au travers d’une solution informatique.
  • Vous organisez, planifiez et animez un ensemble de d’actions durant votre mission chez le client, et en assurez le suivi.
  • Vous êtes en mesure de gérer et d’animer des réunions et des workshops, avec un public varié qu’il faut mener dans un but commun, parfois en présence du Top Management.
  • Vous avez une attention particulière sur l’interaction entre le management et les équipes et vous sensibilisez les managers au Change Management sous forme de coaching.
  • Vous collectez des informations relatives à la préparation des décisions pour les gestionnaires des différentes équipes et le Top Management.
  • Vous entretenez les relations avec les différents services concernés et impliqués dans les situations de changement. Vous bâtissez des ponts entre les services et les personnes, mais aussi entre les programmes et les projets au sein de l’organisation.
  • Vous collaborez étroitement avec votre collègue en charge de la gestion de projets IT, avec les Ressources Humaines et le service Communication, le cas échéant vous rapportez au Top Management

Qu’attendons-nous du candidat idéal ?

  • Vous avez obtenu un diplôme de master.
  • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet et de plusieurs années d’expérience en Change Management.
  • Vous avez suivi des cours théoriques sur la Gestion de Projets ou vous les comblez par votre expérience dans un environnement Prince II ou Agile/Scrum.
  • Vous connaissez les bases théoriques et méthodologies du Change Management.
  • Vous avez déjà été responsable de projets de changement et pouvez prouver une expérience pratique en Change Management.
  • Vous avez les compétences en coaching et connaissez l’attitude à avoir pour accompagner les managers dans le Change Management.
  • Vous avez de très bonnes compétences communicatives pour convaincre, argumenter et vous présentez bien. De l’expérience en workshops, présentations ou autres sont un plus.
  • Vous êtes sensible à l’aspect humain du projet. Les principales qualités que vous avez sont : la proactivité, l’autonomie, le leadership, l’écoute, la communication (positive, efficace et cohérente), l’enthousiasme, l’adaptabilité, la diplomatie et l’empathie.
  • Vous parlez couramment le français. Une bonne connaissance de l’anglais est requise. Le néerlandais est un plus.

Qu’offrons-nous ?

  • Des projets stimulants avec des clients dans différents secteurs qui représentent les grands acteurs du marché.
  • Un partenaire en matière de développement professionnel qui inclue des formations, des sessions d’informations et certifications.
  • Une équipe d’experts en Gestion de Projet/PMO qui vous permet d’être entouré par des coaches, mentors et partenaires de confiance stimulants.
  • Un package salarial compétitif pour nos employés comprenant voiture de société, chèques repas, assurance groupe et hospitalisation, etc.

Vous désirez en savoir plus et écouter vos futurs collègues ?
Alors regardez cette vidéo: https://www.aprico-consult.com/experts/change-management/

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