Si on ne peut pas changer sa personnalité, on peut par contre apprendre à l’utiliser à bon escient (et en faire un réel tremplin professionnel). L’introversion est le meilleur exemple. Reconnaitre ses propres attitudes face au monde et à soi-même permet de trouver sa place et de booster sa carrière. Un consultant IT averti en vaut deux…
Introverti vs extraverti
En réunion, il y a les vedettes et les observateurs. D’après vous, qui est l’introverti ? Sans faire de caricature, il faut reconnaitre que nous associons souvent les gens introvertis à la timidité voire la sensibilité. Faux, ou presque. Selon Katja Soors , fondatrice de Introvate et coach spécialisée en introversion, la nuance est à deux niveaux : « L’énergie et les stimuli. L’introverti est plus sensible aux stimuli externes, qu’il fuit ou traite sur un plus long laps de temps. Il puise son énergie plus facilement en lui-même et exprime moins le besoin de contacts sociaux. C’est une des forces des introvertis. »
Autonomie et du travail en solo
Finalement, la consultance en IT est-elle une bonne piste pour les introvertis ? Il n’y a bien sûr pas de réponse toute faite à cette question. Mais Katja Soors indique quelques arguments à prendre en compte. « En tant qu’introverti, vous serez au top dans une mission qui vous demande une grande autonomie et du travail en solo. C’est d’ailleurs votre habitat naturel et vous y trouverez beaucoup d’énergie. La durée de la mission n’est pas à sous-estimer. Au plus long au mieux puisqu’il faut plus de temps à un introverti pour construire une relation. Mais cela fait de lui un excellent ambassadeur. »
Une personne unique
Vous avez dit ambassadeur ? Voilà une qualité essentielle pour un consultant IT en détachement. « Tout commence par une bonne connaissance de soi. Je conseille de bien définir ses compétences, ses atouts, ce qui fait de vous une personne unique et si efficace dans votre domaine. Avant d’arriver en entretien, la clé pour l’introverti sera donc la préparation. Contrairement à une personne extravertie, il a besoin de gagner en assurance » souligne Katja Soors. Cette étape préparatoire permet également de ne pas tomber dans le piège du candidat qui sous-estime ses compétences.
L’introversion n’est pas un défaut
C’est une qualité, à condition de le reconnaitre et d’en faire un avantage. Les choses deviennent immédiatement plus claires pour vos prospects et vos interlocuteurs. Ce qui ne veut pas dire qu’il soit nécessaire de se justifier. Katja Soors conseille toujours d’avertir le client de son propre mode de fonctionnement. C’est beaucoup plus facile pour tout le monde et cela démontre la confiance en soi et en ses capacités.
Trucs et astuces
La consultance est souvent synonyme d’un travail en mode projet et de changement régulier d’environnement. Une situation dont les introvertis sont moins friands. Ici aussi Katja Soors propose des outils pour se simplifier la vie. « Au début d’une mission, venez le plus tôt possible sur votre lieu de travail, avant que la majorité des collaborateurs de l’entreprise arrivent. Cela permet de profiter de votre zone de confort et d’éviter un maximum de stimuli. Ne vous placez pas en plein milieu de l’open-space ou de l’espace collaboratif. Choisissez un endroit calme (et n’ayez pas peur de le préciser au client si nécessaire). »
Connecter ou collecter ?
En tant que consultant (IT), un peu de branding personnel n’est pas superflu. Ce qui implique une exposition vers l’extérieur, et donc un obstacle potentiel pour les introvertis. Là où l’extraverti a plutôt tendance à ‘collecter’ (générer beaucoup de contacts sur des cycles courts), l’introverti a, lui, tendance à ‘connecter’. Ses contacts sont moins fréquents et s’inscrivent dans des cycles plus longs. « Une manière d’éviter la pression et de se sentir en phase avec sa vraie nature. Les introvertis reconnaitront leur force : une prise de décision réfléchie en cohérence avec leur expertise. »
Le Know-Like-Trust factor
Vous démarrez en tant que consultant IT et vos traits de caractère s’apparentent plutôt à une personne introvertie ? Prenez de l’avance en adoptant une approche différente. L’objectif ne doit pas être une croissance fulgurante, mais structurée. Il est également bon de s’entourer d’autres consultants qui possèdent les compétences nécessaires à votre développement. Chez Aprico, nous croyons d’ailleurs à l’accompagnement de A à Z . Car c’est bien connu, on fait plus facilement appel aux professionnels qu’on apprécie et en qui on a confiance…
Passer en mode action
Le consultant IT (introverti) ne fait pas exception. Il doit être orienté action et penser en mode opérationnel : savoir où il puise son énergie. Il est crucial de toujours rester en action, car de petits pas auront plus d’effet que des pas de géant. « Je conseille de tenir un carnet dans lequel on note le niveau d’énergie que procurent les différentes actions de la journée. Un aperçu souvent révélateur pour la suite ! »
3 conseils pour réussir en tant que consultant IT introverti
1. Découvrez la force de votre personnalité introvertie
2. Identifiez vos qualités pour mettre en avant votre expertise
3. Façonnez vos compétences sociales et communicatives
A la recherche d’une mission en IT ?
Chez Aprico, la diversité fait partie de nos valeurs. Que vous soyez introverti ou extraverti, nous tenons compte de votre personnalité et de vos compétences. En tant que consultants IT, vous bénéficiez d’un accompagnement tout au long de votre carrière. Cerise sur les cookies ? Nous assurons le paiement de vos factures et défendons vos intérêts. Toujours.
Envie d’une mission sur mesure ? Consultez nos opportunités et mettez-nous au défi lors d’une première rencontre.